Frage im Vorstellungsgespräch – Was ist Ihre größte Schwäche?

Frage im Vorstellungsgespräch – Was ist Ihre größte Schwäche?

Vorstellungsgespräch Schwächen: Wie spricht man am besten über Schwächen in Bewerbungsgesprächen? Es ist wichtig, sorgfältig zu reagieren, weil Sie nicht wollen, dass der Personalchef denkt, dass Sie nicht in der Lage sein werden, den Job zu erledigen. Es gibt mehrere verschiedene Möglichkeiten zu reagieren, wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist. Sie können Fähigkeiten erwähnen, die für den Job unkritisch sind, Fähigkeiten besprechen, die sich verbessert haben, oder ein Negativ in ein Positiv verwandeln.

Wie Sie auf Ihre größte Schwäche reagieren können

Auch wenn es um Schwächen geht, sollte Ihre Antwort immer von positiven Aspekten Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten als Mitarbeiter geprägt sein.

Diskutieren Sie nicht essentielle Fähigkeiten

Ein Ansatz zur Beantwortung dieser Frage ist es, die Schlüsselkompetenzen und Stärken zu analysieren, die für die Position, für die Sie interviewen, erforderlich sind, und dann einen ehrlichen Mangel zu präsentieren, der für den Erfolg in dieser Arbeit nicht wesentlich ist.

Zum Beispiel, wenn Sie sich für die Pflegearbeit bewerben, können Sie teilen, dass Sie nicht besonders geschickt in Gruppenpräsentationen sind. In diesem Fall ist es unerlässlich, ihre Stärke in der personalisierten Kommunikation mit den Patienten hervorzuheben und gleichzeitig ein Beispiel für ihre Schwierigkeiten bei Großgruppenpräsentationen zu geben.

Erwähnen Sie die Fertigkeiten, die Sie verbessert haben.

Eine andere Möglichkeit ist, die Fähigkeiten zu besprechen, die Sie während Ihrer vorherigen Arbeit verbessert haben, so dass Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie bei Bedarf Verbesserungen vornehmen können.

Sie können für Arbeitgeber Ihr anfängliches Leistungsniveau skizzieren, die Schritte besprechen, die Sie unternommen haben, um diesen Bereich zu verbessern, und sich dann auf Ihr aktuelles, verbessertes Qualifikationsniveau beziehen.

Wenn Sie diese Strategie verwenden, seien Sie sicher, nichts zu erwähnen, das in Bezug auf den Job verbessert hat, den Sie für interviewen.

Umwandlung eines Negativs in ein Positiv

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, ein Negativ in ein Positiv umzuwandeln. Z.B. kann ein Gefühl der Dringlichkeit für Projekte, die abgeschlossen werden sollen oder jedes Element in einer Kalkulationstabelle verdreifachen wollen, zu einer Kraft werden, d.h. Sie sind ein Kandidat, der dafür sorgt, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird und Ihre Arbeit nahezu perfekt ist.

Beispiele für die besten Antworten

  • Beachten Sie, dass der Begriff „Schwäche“ in den Stichprobenantworten nicht verwendet wird: Konzentrieren Sie sich bei der Befragung immer auf das Positive.
  • Wenn ich an einem Projekt arbeite, will ich keine Termine einhalten. Vielmehr ziehe ich es vor, das Projekt viel früher als geplant abzuschließen.
  • Organisiert zu sein war nicht meine Stärke, aber ich habe ein Zeitmanagementsystem implementiert, das mir bei meinen organisatorischen Fähigkeiten geholfen hat.
  • Ich stelle gerne sicher, dass meine Arbeit perfekt ist, deshalb neige ich dazu, einige Zeit damit zu verbringen, sie zu überprüfen. Ich habe jedoch ein gutes Gleichgewicht gefunden, indem ich ein System geschaffen habe, das sicherstellt, dass alles beim ersten Mal richtig gemacht wird.
  • Früher habe ich bis zur letzten Minute gewartet, um Termine für die nächste Woche zu vereinbaren, aber mir wurde klar, dass die Planung im Voraus viel sinnvoller ist.
  • Manchmal verbringe ich mehr Zeit als nötig mit einer Aufgabe oder kümmere mich persönlich um Aufgaben, die leicht an andere delegiert werden können. Obwohl ich noch nie einen Termin verpasst habe, ist es für mich immer noch eine Anstrengung, zu wissen, wann ich zur nächsten Aufgabe übergehen muss, und das Vertrauen zu haben, die Arbeit anderen zuzuweisen.
  • Ich hatte Schwierigkeiten mit Kalkül während des Studiums, aber ich beharrte mit Nachhilfe und zusätzlicher Anstrengung und absolvierte zwei Stufen mit einem B-Minus-Durchschnitt.
  • Früher habe ich gerne an einem Projekt gearbeitet, bis es fertig war, bevor ich mit einem anderen angefangen habe, aber ich habe gelernt, an vielen Projekten gleichzeitig zu arbeiten, und ich denke, dass es mir erlaubt, in jedem von ihnen kreativer und effektiver zu sein.
  • Ich habe gelernt, meinen Perfektionismus zu meinen Gunsten zu nutzen. Ich bin kompetent in der Einhaltung von Terminen geworden, und mit meiner Liebe zum Detail weiß ich, dass meine Arbeit akkurat ist.
  • Als Student habe ich die Hausaufgaben bis zur letzten Minute hinter mir gelassen, aber mit der Arbeitsbelastung der Graduiertenschule habe ich gelernt, meine Zeit sehr effektiv zu planen.

ByChristian

Christian ist der Gründer und Autor von revue-magazine.net. Seine Spezialgebiete liegen im Bereich Politik, Wirtschaft, Finanzen & Bildung.

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